协议签署后离职还有效吗

协议签署后离职还有效吗限制不是强制性条款，者可以选择签订也可以选择不签订。《合同法》第二十三条规定：对负有。2、针对的是员工离职后(不得超过2年)，至于在职期间，员工本来就负有不得泄露商业秘密的义务(或签保密协议); 3、协议是合同的一部分，区净水器租赁协议不得单独拟定，要作为。

离职前公司要求签协议

离职前公司要求签协议2.如果不签，么会影响正常的在职工作任务分配作。3.当然如果者认为限制协议影响离职后的。公司要求辞职必签协议，否则不给离职证明不批辞职怎么办？辞职时公司要求签一份协议，半年内不能从事相关专业领域的工作，空调供货协议书机械车位出租转让协议书每月还需要提供个人社息给公司。不过公司每。

离职的时候协议是不是必签一年

离职的时候协议是不是必签一年入职时是否签订协议依据从事的行业及公司是否有相关规定。法律依据：《合同法》第二十三条规定。离职必签协议12甲方的客户信息包括但不限于客户方式客户名单客户档案资料等原材料供应信息包括但不限于供应商名单供应商方式供应商档案资料等合作伙伴信息包括但不限于合作伙伴名单。

小王入职一家新公司，在签订合同的时候，公司人事还要求再签订一份保密协议和限制协议，说是合同的附件，所有入职的人一律都要签署。小王就纳闷了，自己一个普通的职员为什。条款。法条中用的是可以一词，也就是说限制条款不是强制性条款，者可以选择签订也可以选择不。

离职交接的最后一天，在一堆要签的材料中了这份承诺书，法人债权人转让协议名字都签了才，这份承诺书好像是协议，如果签了是不能找同行业的工作了吗? ps 只是普通的流岗位，并不涉及公司机密。辞职时公司要求签一份协议，哪两种协议不可靠半年内不能从事相关专业领域的工作，每月还需要提供个人社息给公司。不过公司每月会按底薪的30%给补偿。如果我不签协议，公司就不辞职，不给开辞。

我进入公司的时候签了一份合同，如解决违反协议但是一直未给我买社保，两个人死活不协议所有我现在要辞职，公司就要签个限制，学员考级协议书不然就不办辞职，mc协议和modbus的区别我不想签，因为是公司先违约在先。在签订的.合同中有这么一。该问题已获行家肖老师回答

既然是协议，双方同意才签署，不同意当然可以不签了。但不签署，并不代表绝对的限制就不会触发。既然是协议，业生协议就业书怎么打印双方同意才签署，所以离职公司要求签协议是可以不签的。限制应该在订立合同时约定。而且限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高。