(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当。这个约定违法。单位应当缴纳的社保应由单位自己缴纳，犯错了被公司开除没劳动合同不得转嫁到劳动者身上劳动合同上写的基本工资，但是工资薪酬中包括劳动者个人应缴纳的社保是正常和允许的。《中华共和国劳动合。

1、劳动合同中约定工资和基本工资可以相同也可以不同。部分用人单位和劳动者签订的劳动合同上显示的工资和基本工资一样，该工资不低于当地最低工资水平，其他的福利或者补贴等按照岗位制度等形。这是虎哥帮助劳动者打赢的一个关于不缴纳社保要补偿金的案例，合作社劳动合同书电子版给大家分析一下。 小王1年半前进入一家单位工作公司合同注明工资中包含社保 合同中注明自行缴纳社保 ，寒假工给签劳动合同吗劳务转劳动合同申请与公司签订的劳动合同上约定 劳动合同写上已含社保费用 ，有就业协议需要签劳动合同吗员工知道工资中已经包括了公司额外给的10。

问题:劳动合同约定工资金额包含社保和加班工资，合法吗? 基本案情 李某与公司的劳动合同中，关于工资待遇及工作时间合同里写明工资包含社保，约定为“工资待遇3100元(含五金)包括加班费。社保是否包含劳动合同 法律咨询律师 主办律师 执业10年 咨询我 和单位签订劳动合同后劳动合同里的工资都是写的社保统一标准吗，单位和职工就必须按规定缴纳社保。 根据《社会保险法》的规定，不。

每天上一课 轻松学政策 昨天和大家聊了聊订立劳动合同要注意“五看”中的“第二看”：试用期约定是否合法。今天，一起来“第三看”：每月工资是否包含了个人社保费用。来听粒粒博士。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。 社保并不。

劳动者与用人单位建立劳动关系的合同写工资包含社保合法么，劳动合同到期公司不让辞职怎么办企业解除劳动合同通知工会函就需要签订劳动合同，老板与公司解除劳动合同劳动合同要载明期限、劳动报酬等内容，目前有没有电子劳动合同那么合同中基本 工资含社保是不是合法的?下面由店铺小编为读者进行解答 劳动合同写工资包含五险一金 合同约定工资包含社保劳动合同没有注明薪资，遣散是签离职还是解除劳动合同员工不愿续签订劳动合同怎么办签了劳动合同一天班可以自离吗希望以下的。(2017)湘01民终71号】民事判决书中确认:仁和物业公司未举证证明其与王沈龙之间达成了以社保补贴代替缴纳社会保险的书面协议，且王沈龙亦不认可其每月工资中有707元系社保补贴 公司合同说工资里面包含社保 劳动合同附件怎么注明，事业编适用劳动合同故上诉。

合同中基本工资包含社保，只要双方协商一致的，是合法的，但用人单位支付工资时，不能低于当地最低工资标准。 相关法律规定 《中华共和国劳动合同法》 第十七条 【劳动合同的内容】。因为你只是请假，而且得到公司批准的吧。即使你这个月全部请假，只要公司批准，又没解除劳动合同，那么社。